brumka: (Default)
[personal profile] brumka
Прошло ежегодное повышение зарплаты. Коллега, получивший надбавку в 6% утверждает, что это улучшило его мотивацию работать. Рад за него.

Date: 2007-05-16 03:01 am (UTC)
From: [identity profile] assedo.livejournal.com
У нас через полтора месяца. Мотивацию не повысит :)

Date: 2007-05-18 04:01 pm (UTC)
From: [identity profile] brumka.livejournal.com
Знаешь, для меня повышение зарплаты никак не влияет на мотивацию. Ну совершенно. Мне важнее хороший начальник и интересная работа. А если хотят поощерять - пусть посылают на курсы, покупают хороший лаптоп и мобильник.

Вот как большой начальник, из собственного опыта, скажи-ка мне - это я такой псих? или таких людей много?

Date: 2007-05-18 06:58 pm (UTC)
From: [identity profile] assedo.livejournal.com
Таких большинство. По тем данным которым нам еждегодно показывают, зарплата где-то на 5-6 месте в в списке приоритетов по мотивации. А в первых рядах как раз то что ты и обозначил. Так что ты вполне себе мэйнстрим :)

Date: 2007-05-19 03:04 am (UTC)
From: [identity profile] brumka.livejournal.com
отлично. хотя тогда не понятно, почему-же компания (а, точнее, мои начальники) поступают вопреки хорошо известным прравилам.

P.S. Мы прилетаем в Сиэтл 30го июня и пробудем там дня три.

Date: 2007-05-22 04:01 am (UTC)
From: [identity profile] ex-yulka.livejournal.com
в швеции нашим коллегам дают 5% в год и они счастливы. при этом, шведское руководство с трудом понимает как можно (и нужно) повышать зарплату сотрудникам российского подразделения минимум на 10-12% в год, чтобы инфляцию перекрыть.
если честно, мне тоже важней комфортная и интересная работа+увлекательные поездки по работе, чем конкретное повышение зарплаты. видимо, потому что зарплата сама по себе уже очень даже неплохая - даже по европейским меркам.
но повышение 5-6% меня бы только разозлило:-))

Date: 2007-05-22 01:18 pm (UTC)
From: [identity profile] brumka.livejournal.com
Вообще, частенько повышение зарплаты это своего отмазка "мы заботимся о работниках". В Штатах, нормальное повышени зарплаты - около 4%. Таким образом, 6% это очень хороший показатель, а 10% это просто что-то из ряда вон выходящее. Приблизительно те-же цифры и в Швеции, где мне, в своё время, зарплату вообще не повышали, а выдавали опционы изза которых финансистам конторы приходилось выдумывать совершенно невероятные способы ухода от налогов. А коллеги вообще говорили открытым текстом "не надо мне такой надбавки ибо после налогов я всё равно разницы не замечу, а лучше дайте борзыми щенками - например, оплачивайте бензин для поездок в офис, и т.п.". А что в Вашем случае за контора, если не секрет? АВВ? Эриксон? ВВН?

Profile

brumka: (Default)
brumka

January 2026

S M T W T F S
    1 23
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jan. 2nd, 2026 09:56 pm
Powered by Dreamwidth Studios