Регулярно стучатся в Linkedin рекрутеры. Вот интересно, я иногда смотрю на их профили - сами они меняют работадателей каждые год-два. Это у них специфика рынка такая?
Ну, у них exposure, как оно там по-русску, к новым местам больше. Типа, как статистика длительности семейной жизни среди агентов моделей.. Для Израиля кстати два года это не turn off.
тут тоже всё варьируется - в Долине 1.5-2 года это терпимый срок. особенно, для стартапов. но, в целом, если человек постоянно перепрыгивает с места на место это не оч хорошо, ведь на полную мощность он/а выйдет только спустя чёрт знает сколько времени
no subject
Date: 2015-10-14 10:08 am (UTC)Для Израиля кстати два года это не turn off.
no subject
Date: 2015-10-14 11:13 am (UTC)но, в целом, если человек постоянно перепрыгивает с места на место это не оч хорошо, ведь на полную мощность он/а выйдет только спустя чёрт знает сколько времени
рекрутерам, наверное, проще вливаться.
я в след раз обязательно прямиком спрошу